Home / Profil / Organigram, Tugas & Tanggungjawab

Organigram, Tugas & Tanggungjawab

Bagan Organisasi

 Ornigram lph

  1. Tugas dan Wewenang
  • Kepala Lembaga Pengembangan Humaniora
  1. Menyusun RKA tahunan Lembaga Pengembangan Humaniora serta mengelola pelaksanaannya;
  2. Melakukan penggalian nilai-nilai dasar (kemanusiaan) dari para pendiri Universitas dan mengembangkan program-program penggalian nilai tersebut bagi mahasiswa dan pegawai;
  3. Memimpin kegiatan administratif dalam ruang lingkup unit kerja;
  4. Membantu mahasiswa dan pegawai untuk menggali dan mengoptimalkan potensi yang ada dalam dirinya baik melalui pelaksanaan geladi-geladi ataupun kegiatan lainnya;
  5. Merencanakan dan mengembangkan kegiatan untuk mengenali potensi diri mahasiswa;
  6. Merencanakan kegiatan untuk mengarahkan mahasiswa dalam meniti karir yang sesuai dengan minat dan bakatnya;
  7. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penyelenggaraan kegiatan di unit terkait;
  8. Melaksanakan bimbingan konseling bagi mahasiswa dan pegawai yang membutuhkan;
  9. Menyelenggarakan pembinaan karakter pegawai terkait nilai-nilai Unpar bekerja sama dengan Biro Kepegawaian;
  10. Melakukan pembinaan dan pengembangan terhadap pegawai di unit terkait;
  11. Menjalankan pengelolaan lembaga sesuai standar mutu internal;
  12. Melaksanakan evaluasi dan memberikan laporan pertanggunggjawaban pelaksanaan tugas dan wewenangnya secara periodik dan setian saat dibutuhkan kepada Rektor.

 

  • Bagian Bimbingan Konseling
  1. Membantu mahasiswa mengatasi masalah yang dirasakan mengganggu prestasi akademiknya;
  2. Membantu pegawai yang memerlukan dukungan psikologis untuk meningkatkan prestasinya;
  3. Memantau perkembangan hasil konsultasi yang telah dilakukan kepada mahasiswa dan pegawai;
  4. Menjaga kerahasiaan identitas personil yang melakukan konsultasi;
  5. Melakukan evaluasi dan melaporkan kegiatan bimbingan konseling yang telah dilaksanakan kepada Kepala Lembaga Pengembangan Humaniora.

 

  • Bagian Pemgembangan Potensi Insani
  1. Melakukan internalisasi nilai-nilai dasar UNPAR sesuai khususnya kepada civitas akademika UNPAR dan kepada masyarakat pada umumnya;
  2. Membantu mahasiswa untuk menggali dan mengoptimalkan potensi yang ada dalam dirinya melalui pelaksanaan geladi-geladi;
  3. Membuat panduan nilai-nilai bagi pegawai dan mahasiswa untuk diimplementasikan dalam perilaku sehari-hari;
  4. Melakukan evaluasi dan melaporkan kegiatan pengembangan potensi insani yang telah dilaksanakan kepada Kepala Lembaga Pengembangan Humaniora.

 

  • Bagian Tata Usaha
  1. Melaksanakan kegiatan administratif di bidang kepegawaian, keuangan, dan kegiatan administratif lain untuk mendukung kegiatan unit terkait;
  2. Melaksanakan proses administratif untuk mendukung kegiatan bimbingan dan konseling;
  3. Melaksanakan proses administratif untuk mendukung kegiatan pengembangan potensi insani;
  4. Mengelola dokumen dalam ruang lingkup unit kerja;
  5. Melakukan evaluasi dan melaporkan kegiatan tata usaha yang telah dilaksanakan kepada Kepala Lembaga Pengembangan Humaniora.